如果单位辞退的理由是正当的,那么是不需要向员工支付经济补偿的
你好,我是威海崔律师,可私聊沟通详细情况。
工伤认定必须在受伤之后一年内进行,单位需要在30日内申报,个人需要在一年之内申报。
赔偿项目包括医疗费,如果医疗费你已经全额垫付的情况下,就不需要重复赔偿,科协商在保险公司赔付医疗费时,扣除你所垫付的医疗费,但如果较大,医疗费通常协商的情况下,保险公司不会全额赔偿,所以在协商不行的情况下,伤者可通过诉讼方式主张赔偿,同时扣除你垫付的医疗费
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