这种情况是没有补偿的,返聘不同于劳动关系,上下班途中发生事故是不认定工伤的。
十级工伤单位需要支付停工留薪期工资,评定劳动能力等级后,工伤基金发放七个月一次性残疾补助金,如果离职的话,还有四个月一次性医疗补助金和由单位发放的八个月一次性就业补助金。
未签订劳动合同可向单位主张双倍工资。
你好,在交强险范围内承担10%的无责赔偿。
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